下載 كتاب إدارة وتنمية الموارد البشرية -الجزء الأول 無 APK

組織的生存和延續主要取決於其人力資源工作的掌握程度、效率和質量，而人力資源是組織的基本要素和最重要的資源，人力資源在組織中的重要性。當前時代在於任何工業或服務領域或任何其他領域。

人力資源管理科學專家強調，在人的發展和關注方面投資於人，並給予他們優先考慮，對組織及其管理人員和工人具有物質和道德回報，必須正確和合理地進行投資。有效地實現了組織的利益。在他的發展中，他的利益越來越大。

人力資源開發問題是我們組織中管理層關注的最重要問題之一，因為大學、研究所和行政諮詢中心以及管理專家，特別是人力資源管理和開發的興趣已經增加。撰寫和準備有關該主題的研究、書籍、研究和文章。

並且人力資源開發書籍和它們包含的信息已經到手，培訓中心是人力資源開發的一種武器，它總是考慮開發的一個或多個方面，並留下其中的一些，這是其中之一發展計劃工作的障礙，更適合採取人力資源管理的人類發展、活動、重要性、程序和政策的所有方面，以確保其進步和實現所需的目標。

因此，我看到這本書的主題（人力資源的管理與發展）並不新鮮，而是通過我的實踐經驗總結的個人經驗，其中的所有內容以及讀者發現的內容。渴望它的風格清晰易懂，並以輕鬆自在為特徵。

在這本書中，我想澄清兩個重疊的概念，即（人力資源管理）和（人力資源開發），以及它們如何不同和不可分割。因此，本書分為兩部分：第一部分（人力資源管理） ），第二部分（人力資源開發）。

- 阿里賽義德阿爾阿梅爾