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其任務是為政府和體育英格蘭制定的具有挑戰性的目標做出貢獻，該戰略旨在減少不活動水平，特別是代表性不足的群體，並為5個社會成果做出貢獻。要做到這一點，人們越來越認識到，沒有任何一個乾預或組織能夠實現真正和持久的變革。要取得進步，需要“協作領導”，勇敢和開明的思維模式和行為，尋求跨越組織邊界來發展和實現共同目標。