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Con la tarea de contribuir al desafiante objetivo establecido en las estrategias del Gobierno y de Sport England de reducir los niveles de inactividad, especialmente entre los grupos menos representados, y contribuir a los 5 resultados sociales. Para hacer esto, hay un reconocimiento creciente basado en el aprendizaje de que ninguna intervención u organización puede lograr un cambio real y duradero. Para progresar se requiere un "liderazgo colaborativo", mentalidades y comportamientos valientes e iluminados, que buscan trabajar a través de los límites de la organización para desarrollar y lograr objetivos comunes.