İndirmek human resource management book APK ücretsiz

Aşağıdaki uygulama size kaynak yönetimi becerilerinin temellerini öğretecektir. Bu, sınırlı zamanınızı nasıl akıllıca kullanacağınızı ve sizin için önemli ve en değerli olanı nasıl önceliklendireceğinizi içerir. Bu uygulamada: Kaynaklarınızı yönetmek için bazı ipuçları:

1) Sizin için önemli ve değerli olanı önceliklendirin
2) Sınırlı zamanınızı akıllıca kullanın
3) Mümkün olduğunda görevleri devredin
4) Kendine iyi bak
5) Öz şefkat pratiği yapın
6) Dikkatli olun
7) Bir plan yapın
8) Yardım alın
9) Geri bildirim isteyin
10 ) Geçmişteki hatalardan ders alın
11) Pozitif kalın
12) Olaylara farklı bir şekilde bakın
13) Denemeye devam edin
14) halletmek
15) Anahtar dengedir - tüm bu stratejiler değil

Bu uygulama tamamen yönetim becerilerinin nasıl kaynaklanacağı ile ilgilidir! Paradan, zamandan ve emekten tasarruf etmenin en iyi yollarını içerir. Okulda veya işte daha verimli olmanın bir yolunu arıyor ya da sadece çevreye duyarlı bir yaşam sürdüğünüzden emin olmaya çalışıyorsanız, bu makale herkes için faydalı bilgiler içeriyor!

Bir insan kaynakları yöneticisine ihtiyacınız olmadığını düşünebilirsiniz. Belki ne yaptıklarını veya neden bu kadar önemli olduklarını bilmiyorsunuzdur, ancak gerçek şu ki, bir ofis ortamında çalışıyorsanız, şirketinizde bir personel olma ihtimali yüksektir. Bu uygulama, insan kaynakları yöneticilerinin sorumlu olduğu bazı sorumluluk ve görevlerin üzerinden geçecektir, böylece işverenler için önemini daha iyi anlayabilirsiniz.

İnsanların ortak bir amaç için birlikte çalıştığı bir şirkette çalışmak ister misiniz? Eğer öyleyse, o zaman bu uygulama tam size göre. İnsan kaynaklarının ne olduğunu ve bir çalışan olarak hayatınızı nasıl etkilediğini tartışacağız.

Sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi faydaları, insan kaynaklarında nasıl iş bulunacağını ve işyerinde İK'nın neden önemli olduğunu tartışacağız. Bu uygulamanın son bölümü, insan kaynaklarında nasıl başarılı olabileceğiniz veya ilginizi çekebilecek alternatif kariyerler arıyorsanız, ipuçları verecektir.

İK departmanı herhangi bir organizasyonun önemli bir parçasıdır. Yeni işe alınanların getirildiği, insanların terfi aldığı ve çalışmayan çalışanların serbest bırakıldığı yer. Peki insan kaynakları gerçekten ne yapıyor? Sorumluluklarına daha yakından bakalım:

-1) İşe Alma: İnsanların bir kuruluş tarafından işe alındıklarında yapması gereken ilk şey, başkalarını işe almaktır! Adayları incelerken, İK profesyonellerinin işe aldıkları iş türü konusunda deneyim sahibi olduklarından emin olmaları gerekir; değilse, yolda sorunlara yol açabilir.
-2) Performans Yönetimi: Bir kişi bir süre (genellikle altı ay) görev yaptıktan sonra, İK profesyonelleri onlarla buluşur.