Скачать human resource management book APK бесплатно

Следующее приложение научит вас основам управления ресурсами. Это включает в себя то, как разумно использовать ваше ограниченное время, а также как расставить приоритеты в том, что для вас важно и наиболее ценно. В этом приложении: Вот несколько советов по управлению вашими ресурсами:

1) Расставьте приоритеты в том, что для вас важно и ценно
2) Используйте свое ограниченное время с умом
3) Делегируйте задачи, когда это возможно
4) Береги себя
5) Практикуйте сострадание к себе
6) Будьте внимательны
7) Составьте план
8) Получите помощь
9) Попросите обратную связь
10) Учитесь на прошлых ошибках
11) Сохраняйте позитивный настрой
12) Взгляните на вещи по-другому
13) Продолжайте попытки
14) Сделайте это
15) Главное - баланс - не все эти стратегии

Это приложение посвящено навыкам управления ресурсами! Он включает в себя лучшие способы сэкономить деньги, время и силы. Ищете ли вы способ повысить эффективность учебы или работы или просто стараетесь вести экологически сознательный образ жизни, в этой статье есть полезная информация для всех!

Вы можете подумать, что вам не нужен менеджер по персоналу. Может быть, вы не знаете, что они делают и почему они так важны, но правда в том, что если вы работаете в офисе, велика вероятность, что у вашей компании есть один из сотрудников. Это приложение расскажет о некоторых обязанностях и ответственности менеджеров по персоналу, чтобы вы могли лучше понять их важность для работодателей.

Вы хотите работать в компании, где люди работают вместе для достижения общей цели? Если да, то это приложение для вас. Мы будем обсуждать, что такое человеческие ресурсы и как они влияют на вашу жизнь как сотрудника.

Мы обсудим такие льготы, как медицинское страхование и пенсионные планы, как найти работу в отделе кадров и почему HR важен на рабочем месте. Последний раздел этого приложения даст советы о том, как добиться успеха в области человеческих ресурсов или если вы ищете альтернативную карьеру, которая могла бы вас заинтересовать.

Отдел кадров - важная часть любой организации. Это место, куда приходят новые сотрудники, люди продвигаются по службе, а сотрудники, которые не работают, увольняются. Но что на самом деле делают человеческие ресурсы? Давайте подробнее рассмотрим их обязанности:

-1) Наем: самое первое, что нужно сделать человеку, когда он нанят организацией, - это нанять других людей! При отборе кандидатов специалисты по персоналу должны быть уверены, что у них есть опыт работы с тем типом работы, на которую они нанимают; в противном случае это может привести к проблемам в будущем.
-2) Управление эффективностью: после того, как кто-то проработал в штате какое-то время (обычно шесть месяцев), с ним встречаются специалисты по персоналу.