İndirmek Bravon - Business Gamification APK ücretsiz

Bravon, işiniz üzerinde tam kontrol sağlayan ve oyunlaştırma yoluyla performansını artıran tamamen özelleştirilebilir bir oyunlaştırma platformu sunar. Çalışanlarınızı meşgul edin, şirket satışlarınızı artırın, teknede daha etkin bir şekilde eğitime alın, yetkinlik paylaşımını ve öğrenmeyi artırın. Hepsi, işgücünüzü ödüllendiren ve size doğru zamanda doğru ayarlamaları yapmanıza izin veren detaylı analizler sunan ilgi çekici bir platform aracılığıyla yapılır.

Bravon APP:

Oyunlaştırma Uygulamamız, kullanıcının farklı çözümlerle meşgul olmasını sağlar. Kullanıcı dostu ve mümkün olduğunca ilgi çekici olacak şekilde tasarlanmıştır.

İşte bizim Bravon yerli uygulamasından bazı özellikler:

-Kullanıcı, hedef odaklı oyunlarımızda oynadığı ilerlemeyi görebilir.

-Yönetim yalak iletilerden geri bildirim alın.

- Çalışanlarla etkileşimi ve birbiriyle bilgi paylaşımını sağlayın.

-Kendi kişisel bilgilerine ve kayıtlarına göre her kullanıcıya otomatik olarak oluşturulan analitiklere erişim.

-Her zaman, her yerde şirket eğitimine erişim.

-Daha iyi puanlar ve daha iyi ödüller için şirketin diğer üyelerine karşı rekabet.

-Ben çeşitli ortaklarımızla birlikte ürünler için Coins ticareti yapmak üzere Bravon Cüzdanını kullanın.

Oyunlaştırmaya dayalı 8 temel çözüm sunar:

- Takım performansı :

Gerçek zamanlı analitik - Ekibinize ödüller ile ölçülebilir hedefler verin ve performansları hakkında canlı geri bildirim alın.

Ölç, düzelt, katılım - Önceki sonuçların sağladığı analitik konusundaki hedefleri ve unsurları ayarlayın. Her bireye ve ekibinize aynı anda hareket edin. KPI’ları ölçün ve katılımın oyunlaştırmaya devam etmesini sağlamak için doğru ayarları yapın.
Önceki sonuçların sağladığı analitikteki hedefleri ve unsurları ayarlayın. Her bireye ve ekibinize aynı anda hareket edin. KPI’ları ölçün ve etkileşimi sürdürmek için doğru ayarları yapın.

Takımınızı uyumlu tutun - Profil oluşturma ve ortak öğrenme platformuyla, çalışanlarınızın hedefe ulaşmak için neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığını düzeltin.

- Çalışan Yerleştirme:

1. Günden Başlayan Çalışanlarla İlişkilendirin -
Çalışanları ilk günden beri meşgul edin, oyunlaştırma tekniklerini kullanarak onboarding eğlenceli hale getirin.
Gemiye alma süresini ve bürokrasiyi azaltın.

- Daha Hızlı Entegre Et:

Çalışanlar birbirleriyle etkileşimde bulunur ve görevleri birlikte tamamlar.
Çalışanlar yeni çalışanları ağırlamak için teşvik edilir.

- Akademi:

Akademi, beceri ve bilgi boşluklarını hızlı bir şekilde kapatmak için bilinen yeni bir mikro öğrenme stratejisidir. Bilgi hızlı bir şekilde değiştiği için birçok durum için ideal bir öğretim yaklaşımıdır.

- Kullanıcı Kabulü:

Yeni bir dijital araçla iletişim kurduğunuzda, biraz korkutmak normaldir. Değişimler konusunda rahat olmak zor olabilir ve insanların teknoloji davranışlarını adapte etmelerini ve değiştirmelerini gerektirir. Başarılı olmak için gerekli araçlar ve güven olmadan, bunalmış olabilirler ve göç tamamlandıktan sonra kendilerini rahat hissetmezler.

- Mutluluk:

Y et Z nesiller iş piyasasında en fazla nüfus haline geldiğinde, yöneticilere ve liderlere yönelik beklentiler değişti. Tüm bu zorluklarla nasıl başa çıkılır ve uzun dönemde tükenmeden yüksek performans elde edilir?

- Yetenek yönetimi:

Yetenek Yönetimi, yüksek performanslı çalışanları çekmek, geliştirmek, motive etmek ve elde tutmak için İK süreçlerinin tam kapsamıdır. Başka bir deyişle, yetenek yönetimi, entegre insan yönetimi uygulamaları yoluyla performans geliştirmeyi amaçlayan bir süreçtir.

- Ödüllendirme:

Endüstri eski ve gereksiz yere karmaşıktır, çalışanlara çok az odaklanır. Çalışanlarınızı doğru avantajlarla teşvik etmek, çalışanların katılımını ve çalışan bağlılığını arttırır ve kuruluşunuzun kültürü için harika sonuçlar doğurabilir.

- Topluluk:

 Entegrasyon ve işbirliği dijital bir işyerinin temel ilkeleridir: bir şirketin esnekliği ve yenilikçi enerjisi üzerinde olumlu etkileri vardır ve çalışanların katılımını ve memnuniyetini kolaylaştırır.