Downloaden Bravon - Business Gamification APK gratis

Bravon biedt een volledig aanpasbaar gamification-platform dat u volledige controle over uw bedrijf verzekert en de prestaties ervan verhoogt door gamification. Betrek uw werknemers, stimuleer de omzet van uw bedrijf, volg een effectievere training aan boord, verhoog het delen van competenties en leer. Allemaal gedaan via een aantrekkelijk platform dat uw personeel beloont en u diepgaande analyses geeft over hen zodat u de juiste aanpassingen op het juiste moment kunt maken.

Bravon APP:

Met onze gamification-toepassing kan de gebruiker verschillende oplossingen gebruiken. Het is gebruiksvriendelijk en ontworpen om zo aantrekkelijk mogelijk te zijn.

Hier zijn enkele functies van onze native app Bravon:

-De gebruiker kan de voortgang zien terwijl hij door onze objectieve games speelt.

-Live feedback van management via push-berichten.

- Krijg interactie van medewerkers en informatie-uitwisseling met elkaar.

-Toegang tot analyses die automatisch voor elke gebruiker zijn opgebouwd op basis van zijn persoonlijke informatie en gegevens.

- Overal en altijd toegang tot bedrijfsopleidingen.

-Concurrentie tegen andere leden van het bedrijf voor betere scores en betere beloningen.

-Gebruik van de Bravon-portemonnee om munten in te ruilen voor producten met ons brede scala aan partners.

Het biedt 8 basisoplossingen op basis van gamification:

- Teamprestaties:

Realtime analyse - Geef uw team meetbare doelstellingen met beloningen en krijg live feedback over hun prestaties.

Meten, aanpassen, engageren - Pas doelstellingen en elementen aan op de analyses van de vorige resultaten. Handel tegelijkertijd in op elk individu en uw team. Meet KPI's en breng de juiste aanpassingen aan om de betrokkenheid gaande te houden door gamification.
Pas doelstellingen en elementen aan voor de analyses van de vorige resultaten. Handel tegelijkertijd in op elk individu en uw team. Meet KPI's en breng de juiste aanpassingen aan om de betrokkenheid gaande te houden.

Houd uw team op de hoogte - Zorg er met profilering en co-learningplatform voor dat uw werknemers delen wat werkt om het doel te bereiken en te corrigeren wat niet werkt.

- Onboarding van medewerkers:

Betrek medewerkers vanaf dag 1 -
Betrek medewerkers vanaf dag 1 en maak onboarding leuk met behulp van gamification-technieken.
Verminder de instaptijd en bureaucratie.

- Sneller integreren:

Medewerkers werken met elkaar samen en voltooien taken samen.
Medewerkers worden gestimuleerd nieuwe medewerkers te verwelkomen.

- Academie:

Academy is een opkomende microlearning-strategie die bekend staat om het snel dichten van vaardigheden en kennislacunes. Het is een ideale educatieve benadering voor veel situaties omdat informatie snel verandert.

- Gebruikersadoptie:

Wanneer u contact hebt met een nieuwe digitale tool, is het normaal om u een beetje geïntimideerd te voelen. Zich comfortabel voelen met de veranderingen kan een uitdaging zijn en het vereist dat mensen zich aanpassen en hun technologiegedrag veranderen. Zonder de tools en het vertrouwen om te slagen, zouden ze overweldigd kunnen raken en zich niet op hun gemak voelen nadat de migratie is voltooid.

- Welzijn:

Met de generaties Y en Z die de meerderheidsbevolking op de arbeidsmarkt worden, zijn de verwachtingen ten aanzien van managers en leiders veranderd. Hoe om te gaan met al deze uitdagingen en op de lange termijn topprestaties te bereiken zonder op te raken?

- Talent Management:

Talent Management is de volledige reikwijdte van HR-processen om goed presterende werknemers aan te trekken, te ontwikkelen, te motiveren en te behouden. Met andere woorden, talentmanagement is een proces gericht op het stimuleren van prestaties door geïntegreerde people management-methoden.

- belonen:

De industrie is verouderd en onnodig ingewikkeld en richt zich te weinig op werknemers. Het stimuleren van uw medewerkers met de juiste voordelen verhoogt de retentie, de betrokkenheid van medewerkers en kan verbazingwekkende resultaten opleveren voor de cultuur van uw organisatie.

- Gemeenschap:

 Integratie en samenwerking zijn de belangrijkste principes van een digitale werkplek: het heeft positieve effecten op de flexibiliteit en innovatieve energie van een bedrijf en het bevordert de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers.