Rodzaj | Wariant | ||||
---|---|---|---|---|---|
3.2.0 636 APK | |||||
Rozmiar: 20.28 MB Certyfikat: f70f75622c3347d8ca4b2377743f0af8606277ab Podpis SHA1: c2843174c9191375e2f69359c2d0b57d712554ac Architektura: universal DPI ekranu: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi) Urządzenie: laptop, tablet, phone | |||||
3.2.0 636 XAPK | |||||
Rozmiar: 14.85 MB XAPK: 19.77 MB Certyfikat: f70f75622c3347d8ca4b2377743f0af8606277ab Podpis SHA1: eae6114f874db1aefbea3d7fd28c4f8e992d11e9 Architektura: universal DPI ekranu: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), tvdpi (213dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi) Urządzenie: phone |
Pobierać Peakon APK za darmo
Zaangażowanie pracowników
Workday Peakon Employee Voice to wiodąca w branży platforma do ciągłego słuchania, zaprojektowana w celu zwiększenia zaangażowania w pracy.
Nasza aplikacja mobilna ułatwia pracownikom wyrażanie opinii, przeglądanie własnych informacji z ankiet i obszarów zainteresowania menedżera. Jeśli jesteś menedżerem, możesz uzyskać łatwy dostęp do najważniejszych informacji na temat ich zespołu. Liderzy mogą przyjmować opinie pracowników i współpracować z kolegami w celu stworzenia planu działania. Śledź zaangażowanie swojego zespołu, nawet gdy nie ma Cię przy biurku.
Jako menedżer możesz podejmować działania, gdziekolwiek jesteś:
Uzyskaj migawkę zaangażowania swojego zespołu
Zobacz aktualny wynik zaangażowania swojego zespołu, ankiety i wskaźniki uczestnictwa. Śledź, jak zmieniało się to w czasie i zbadaj podział na promotorów, pasywów i krytyków.
Określ mocne strony i priorytety
Monitoruj, które aspekty zaangażowania idą dobrze, zagłębiaj się w te, które wymagają uwagi, i mierz wyniki swojego zespołu w porównaniu z niestandardowymi testami porównawczymi.
Przyjmuj i odpowiadaj na poufne opinie pracowników
Prowadź poufne dwukierunkowe rozmowy, które ułatwią bardziej otwarte i uczciwe przekazywanie informacji zwrotnej między menedżerami a pracownikami. Daj im znać, że wysłuchałeś ich opinii, zostawiając potwierdzenia w komentarzach i filtruj komentarze pracowników według typu, wyniku i poprzednich interakcji.
Współpracuj z doradcami personalnymi i starszymi liderami
Korzystaj z wewnętrznych notatek, aby prosić o wsparcie HR, zwracaj uwagę kierowników wyższego szczebla na ważne kwestie i dziel się przydatnymi informacjami z innymi menedżerami.
Rozwijaj nowe umiejętności przywódcze dzięki uczeniu się kontekstowemu
Weź udział w mikrokursach, które zapewniają krótkie lekcje przywództwa w oparciu o aktualne priorytety Twojego zespołu. Następnie wykorzystaj swoje umiejętności w praktyce i zobacz, jak poprawiają zaangażowanie.
Jako pracownik nasz prosty interfejs umożliwia:
Uzyskaj dostęp do ankiet zaangażowania
Wypełnij ankiety dotyczące zaangażowania i otrzymuj powiadomienia, gdy będzie dostępna następna.
Uzyskaj wgląd w to, jak bardzo jesteś zaangażowany
Na swoim osobistym pulpicie nawigacyjnym możesz zobaczyć najnowsze informacje z ankiet oraz informacje o tym, kiedy menedżer potwierdza lub odpowiada na komentarze do ankiety.
Nasza aplikacja mobilna ułatwia pracownikom wyrażanie opinii, przeglądanie własnych informacji z ankiet i obszarów zainteresowania menedżera. Jeśli jesteś menedżerem, możesz uzyskać łatwy dostęp do najważniejszych informacji na temat ich zespołu. Liderzy mogą przyjmować opinie pracowników i współpracować z kolegami w celu stworzenia planu działania. Śledź zaangażowanie swojego zespołu, nawet gdy nie ma Cię przy biurku.
Jako menedżer możesz podejmować działania, gdziekolwiek jesteś:
Uzyskaj migawkę zaangażowania swojego zespołu
Zobacz aktualny wynik zaangażowania swojego zespołu, ankiety i wskaźniki uczestnictwa. Śledź, jak zmieniało się to w czasie i zbadaj podział na promotorów, pasywów i krytyków.
Określ mocne strony i priorytety
Monitoruj, które aspekty zaangażowania idą dobrze, zagłębiaj się w te, które wymagają uwagi, i mierz wyniki swojego zespołu w porównaniu z niestandardowymi testami porównawczymi.
Przyjmuj i odpowiadaj na poufne opinie pracowników
Prowadź poufne dwukierunkowe rozmowy, które ułatwią bardziej otwarte i uczciwe przekazywanie informacji zwrotnej między menedżerami a pracownikami. Daj im znać, że wysłuchałeś ich opinii, zostawiając potwierdzenia w komentarzach i filtruj komentarze pracowników według typu, wyniku i poprzednich interakcji.
Współpracuj z doradcami personalnymi i starszymi liderami
Korzystaj z wewnętrznych notatek, aby prosić o wsparcie HR, zwracaj uwagę kierowników wyższego szczebla na ważne kwestie i dziel się przydatnymi informacjami z innymi menedżerami.
Rozwijaj nowe umiejętności przywódcze dzięki uczeniu się kontekstowemu
Weź udział w mikrokursach, które zapewniają krótkie lekcje przywództwa w oparciu o aktualne priorytety Twojego zespołu. Następnie wykorzystaj swoje umiejętności w praktyce i zobacz, jak poprawiają zaangażowanie.
Jako pracownik nasz prosty interfejs umożliwia:
Uzyskaj dostęp do ankiet zaangażowania
Wypełnij ankiety dotyczące zaangażowania i otrzymuj powiadomienia, gdy będzie dostępna następna.
Uzyskaj wgląd w to, jak bardzo jesteś zaangażowany
Na swoim osobistym pulpicie nawigacyjnym możesz zobaczyć najnowsze informacje z ankiet oraz informacje o tym, kiedy menedżer potwierdza lub odpowiada na komentarze do ankiety.
Pokaż więcej
Co nowego
Added support for traditional chinese
Więcej informacji
Zaktualizowano w
2022-03-30
Rozmiar
20.28 MB
Obecna wersja
3.2.0
Wymaga Androida
6.0 and up
Ocena Zawartości
Dla wszystkich
Oferowane przez
Peakon Aps
Deweloper [email protected]