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Workday Peakon Employee Voice 是业界领先的持续聆听平台，旨在提高工作参与度。
我们的移动应用程序使员工可以轻松提供反馈、查看他们自己的调查见解以及他们经理的重点领域。如果您是经理，您可以轻松访问有关他们团队的最重要的见解。人员领导可以确认员工的反馈并与同事合作制定行动计划。跟踪团队的参与度，即使您不在办公桌旁。
作为经理，您可以随时随地采取行动：
获取团队参与度的快照
查看您团队当前的参与度、调查和参与率。跟踪它是如何随时间变化的，并调查提倡者、被动者和批评者之间的分歧。
确定优势和优先事项
监控参与的哪些方面进展顺利，深入挖掘需要关注的方面，并根据自定义基准衡量团队的分数。
承认并回应机密的员工反馈
进行保密的双向对话，以促进经理和员工之间更加开放和诚实的反馈。通过留下评论致谢让他们知道您已经听到了他们的反馈，并按类型、分数和以前的互动过滤员工评论。
与人事顾问和高级领导合作
使用内部笔记寻求 HR 的支持，将重要问题提请高层领导注意，并与其他经理分享有用的信息。
通过情境学习培养新的领导技能
参加微课程，根据您团队当前的优先事项提供一口大小的领导力课程。之后，将您的技能付诸实践，看看它们如何提高参与度。
作为员工，我们简单的界面允许您：
访问您的参与度调查
填写您的参与度调查，并在下一个可用时收到通知。
深入了解您的参与度
在您的个人仪表板上，您可以查看来自调查的最新见解以及经理确认或回复您的调查评论的时间。