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今日の経済は、人事部門のために、より積極的、効果的な役割が求められています。可能で柔軟な人事制度がなければ、企業はより重要なのは何等の人員予算、人事管理、完全な給与と利益計算、スタッフのトレーニング、管理、出席を残し、を含む全体人事管理を、管理することが困難で、全体の従業員の満足度とHRシステムは、今日では主流である、モビリティ、ウェブを介してアクセスすることができない場合、HR効率が阻害されます。

Vantis®人事、人材プロセスを改善し、企業全体の効率化とコスト削減のために従業員の満足度を高め、あなたの世界的に分散した労働力を管理します。そのスタート·オブ·アートのWeb開発技術と携帯電話上のモビリティアクセスでは、最も重要な人事タスクは、いつでもどこでも管理することができます。

- クラウドモデル（サービスとしてのソフトウェア）とオンプレミスモデル
- 英語、伝統的な中国と簡体字中国語の複数の言語
- スキルセット、教育、資格、トレーニング、実務経験、雇用履歴を含むすべての重要な個人データの総合管理
- さまざまなパラメータ設定を定義するための優れた柔軟性が休暇資格、後半ペナルティと残業の計算が好きタイプとシフトの定義を残す
- 香港、マカオ、中国、台湾、シンガポール、タイでのローカライズされた法的要件に完全準拠
- 休暇、経費請求、評価及び人事記録の変更の適用を投稿従業員セルフサービス用のユーザー定義の承認ワークフローをサポート
- いくつかの従業員のドキュメントを自動化するために差し込み印刷機能を提供
- 主要なサービス·プロバイダへのMPFとファイルの生成と送金文を使用して、自主的な寄与度算出
- 経営判断を容易にするためのさまざまな統計およびHR分析レポート
- 強力なセキュリティ保護：各機能のための許可、アクセスログや監査証跡レポート

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