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L'économie d'aujourd'hui exige, un rôle plus proactif efficace pour le département RH. Sans un système de ressources humaines capable et flexible, les entreprises sont difficiles à gérer l'ensemble de l'administration des ressources humaines, y compris les effectifs de budgétisation, de l'administration du personnel, la paie complète et calcul des prestations, la formation du personnel, la gestion des congés et des présences, etc. Ce qui est plus important, la satisfaction globale des employés et l'efficacité des ressources humaines sera entravée si le système des ressources humaines ne peut être accessible via la mobilité et web, qui est la principale tendance de nos jours.

Vantis® ressources humaines gère votre effectif dispersé à l'échelle mondiale, d'améliorer les processus de ressources humaines, et d'améliorer la satisfaction des employés pour une plus grande efficacité et des économies dans toute l'entreprise. Grâce à sa technologie de début de l'art le développement web et l'accès à la mobilité sur les téléphones mobiles, les tâches de RH les plus critiques peuvent être gérées à tout moment et ne importe où.

- Modèle Cloud (Software as a service) et sur site modèle
- Plusieurs langues de l'anglais, chinois traditionnel et chinois simplifié
- Gestion complète de toutes les données de personnel essentiels, y compris un ensemble de compétences, l'éducation, la qualification, la formation, l'expérience de travail, et l'histoire de l'emploi
- Une grande flexibilité pour définir différents paramétrage aimait droit au congé, pénalité de retard et de calcul des heures supplémentaires, laissez type et passer définition
- La pleine conformité avec les exigences légales localisées à Hong Kong, Macao, Chine, Taiwan, Singapour et la Thaïlande
- Prend en charge le workflow d'approbation défini par l'utilisateur pour l'employé libre-service aimait application de congé, de frais, d'évaluation et de changement de dossier personnel
- Fournit fonction de publipostage pour automatiser la documentation des employés
- MPF et le calcul de la contribution volontaire de la génération de fichier et de la déclaration de remise aux principaux fournisseurs de services
- Diverses statistiques et RH rapports analytiques pour faciliter les décisions de gestion
- Protection de la sécurité: l'autorisation pour chaque fonctions, journaux d'accès et d'audit de sentiers

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