Descargar Online Assessment- Employee Assessment Platform APK gratis

Evaluación en línea: una aplicación de plataforma de entrevista de inteligencia artificial para empresas y candidatos.

Beneficios-

Para companias
. Simplifica el proceso de contratación
. Grupo de habilidades para encontrar en una plataforma
. Mejor selección del candidato adecuado.
. Prueba de video, voz y conjunto de habilidades en línea para la lista de diferentes dominios
. Simplifique las necesidades de capacitación.

Para el candidato
. Auto evaluación
. Oportunidad de ser contratado por las principales empresas.
. Conexión con las mejores habilidades en

Características: una aplicación de entrevista para todas sus necesidades de contratación

Evaluación en línea
• Fácilmente accesible con inicio de sesión seguro
• Capacidades de invigilación digital incorporadas para eliminar el método Copiar / Pegar.
• Los resultados se entregan con solo tocar un botón, lo que significa que la carga de trabajo se reduce para la contratación de gerentes.
• Puede eliminar el 50% de los solicitantes no calificados, ahorrando tiempo y la posibilidad de una mala contratación.
• Elimina esfuerzos y problemas innecesarios y permite que su equipo se concentre en mejorar la productividad.
• Los candidatos de lugares distantes pueden postularse y realizar entrevistas fácilmente desde cualquier lugar.

Evaluación de video
• Funciones de monitoreo de cámara web y cámara móvil.
• Puede entrevistar a múltiples candidatos a la vez y las versiones grabadas se pueden ver en cualquier momento.
• Permite al reclutador evaluar y examinar completamente la respuesta de un candidato, que es más precisa.
• Más fácil de programar y no se ve afectado por la distancia o el transporte, la mejor manera de entrevistar a candidatos nacionales e internacionales.
• Más personal y puede obtener más comentarios y datos del candidato al permitir que el reclutador evalúe las habilidades de comunicación no verbal y contrate a los posibles candidatos.

Evaluación de voz
• La forma más inteligente de evaluar las habilidades lingüísticas del candidato.
• Los candidatos responden a diferentes tipos de preguntas que le permiten al experto en reclutamiento evaluar las habilidades generales de cada candidato, como fluidez, pronunciación y habilidades de vocabulario.
• Mide la capacidad del candidato para escuchar y sintetizar la información.
• Evalúa la competencia del candidato en lenguaje y habilidades de comunicación no verbal.

Desarrollado por - Maintec Technologies - Mejor compañía de personal en India
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