Herunterladen Online Assessment- Employee Assessment Platform APK frei

Online-Bewertung - Eine Plattform für Interviews mit künstlicher Intelligenz für Unternehmen und Kandidaten.

Leistungen-

Für Firmen
. Vereinfachen Sie den Einstellungsprozess
. Eine Gruppe von Fähigkeiten, die auf einer Plattform zu finden sind
. Bessere Auswahl des richtigen Kandidaten
. Video, Sprache und eine Reihe von Online-Fähigkeitstests für die Liste der verschiedenen Domänen
. Vereinfachen Sie den Schulungsbedarf

Für den Kandidaten
. Selbsteinschätzung
. Gelegenheit, von Top-Unternehmen gemietet
. Verbindung zu Top-Skills in

Features- Eine Interview-App für alle Ihre Einstellungsbedürfnisse

Online-Bewertung
• Leicht zugänglich mit sicherer Anmeldung
• Integrierte Digital Invigilation-Funktionen, um die Kopier- / Einfügemethode zu eliminieren.
• Die Ergebnisse werden per Knopfdruck geliefert, was bedeutet, dass der Arbeitsaufwand für die Einstellung von Managern reduziert wird.
• Sie können so 50% der nicht qualifizierten Bewerber eliminieren, was Zeit und die Möglichkeit einer schlechten Einstellung spart.
• Vermeiden Sie unnötigen Aufwand und ermöglichen Sie Ihrem Team, sich auf die Verbesserung der Produktivität zu konzentrieren.
• Kandidaten von weit entfernten Orten können sich problemlos von jedem Ort aus bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen.

Video-Bewertung
• Überwachungsfunktionen für Webcam und mobile Kamera.
• Kann mehrere Kandidaten gleichzeitig interviewen und aufgezeichnete Versionen können jederzeit eingesehen werden.
• Ermöglicht es dem Personalvermittler, die genaueren Antworten eines Kandidaten vollständig zu bewerten und zu prüfen.
• Einfacher zu planen und unabhängig von Entfernung oder Transport, der beste Weg, um nationale und internationale Kandidaten zu interviewen.
• Persönlicher und kann mehr Feedback und Daten vom Kandidaten erhalten, indem der Personalvermittler die nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten beurteilen und die potenziellen Kandidaten einstellen kann.

Stimmenbewertung
• Der intelligenteste Weg, um die Sprachkenntnisse des Kandidaten zu testen.
• Die Kandidaten beantworten verschiedene Arten von Fragen, anhand derer der Rekrutierungsexperte die allgemeinen Fähigkeiten jedes Kandidaten wie Sprachfluss, Aussprache und Wortschatz bewerten kann.
• Misst die Fähigkeit des Kandidaten, die Informationen zu hören und zusammenzufassen.
• Prüft die Sprachkenntnisse und die nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten des Bewerbers.

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