İndirmek human resource management book APK ücretsiz

Kaynak yönetimi becerileri eğitiminin sizin için çok değerli olabileceği yer burasıdır. Bir kaynak yönetimi eğitim kursu size insanları, zamanı, görevleri ve günlük çalışma ortamınızda uğraşmak zorunda olduğunuz diğer her şeyi nasıl yöneteceğinizi öğretebilir. Kariyer beklentilerinizi geliştirmek için kaynak yönetimi becerilerinizi geliştirmek için asla geç değildir.

Kaynak yönetimi, herhangi bir proje yöneticisi için temel bir beceridir. Kaynaklarınızı nasıl planlayacağınızı, programlayacağınızı ve izleyeceğinizi bilmeyi içerir, böylece onlardan en iyi şekilde yararlanabilirsiniz. Bu süreci takip ederek, her şeyin olması gerektiği gibi, zamanında, bütçe dahilinde ve mümkün olan en yüksek standartta bir araya gelmesini sağlayabilirsiniz.

Bu kurs sırasında daha verimli çalışmak, zamandan ve paradan tasarruf etmek ve proje hedeflerine ulaşmak için kaynak yönetimi stratejilerini nasıl kullanacağınızı öğreneceksiniz.

İnsan kaynakları yöneticileri, bir kuruluşun çalışanlarına yön ve liderlik sağlar. Kuruluşlarının faaliyetlerini yürütmek için doğru sayıda ve beceri grubuna sahip olmasını sağlarlar. Ayrıca, çalışanlarla ilgili tüm programların, politikaların ve prosedürlerin uygulanmasını denetlerler. İnsan kaynakları yöneticileri özel şirketlerde, devlet kurumlarında veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışabilir. Danışman olarak bağımsız olarak da çalışabilirler.

Bir İnsan Kaynakları departmanının temel sorumlulukları, kuruluş personelinin etkin bir şekilde işe alınmasını, geliştirilmesini, ödüllendirilmesini ve yönetilmesini sağlamaktır.
Stratejik hedeflerine ulaşmak için, bir İK departmanının zaman zaman işlerini yüksek profilli durumlarda yürütmesi gerekebilir. Bu, iç çatışmalardan, olumsuz tanıtımlardan ve işletmenin itibarı üzerindeki olumsuz etkilerden kaçınmak için etkin bir şekilde yönetilmesi gereken yüksek stresli çalışma ortamlarına neden olabilir.

İnsan kaynakları, herhangi bir şirketteki en önemli departmanlardan biridir. Bu departman, çalışanları işe almak ve eğitmek, sosyal haklar, fırsat eşitliği, yasal konular ve personelle ilgili diğer konulardan sorumludur. Aşağıda, insan kaynakları departmanınızı geliştirmek veya bu departmanda iş bulmak için kullanabileceğiniz en iyi bloglardan bazıları verilmiştir.

Bu makalenin amacı, proje yönetiminde kaynak yönetimi becerilerinin rolünü ve görevin yürütülmesini ve sonucunu nasıl etkilediğini araştırmaktır. Herhangi bir ayrıntıya girmeden önce, proje yönetiminde “kaynak yönetimi” teriminin ne anlama geldiğini anlayalım.

Kaynak yönetimi becerileri nelerdir? Kaynak yönetimi, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için esasen zaman, para ve insan kaynaklarının yönetimidir.

Kaynak yönetimi, kuruluşların bir görevi gerçekleştirmek için insanları, parayı, tesisleri ve zamanı etkin ve verimli bir şekilde harekete geçirmesine olanak tanıyan temel çerçevedir. Her kuruluşun, misyonunun gerçekleştirilmesini kolaylaştırmak için etkili bir kaynak yönetimi süreci tasarlaması ve uygulaması beklenir.

İnsan kaynakları yöneticileri, şirketlerde veya kuruluşlarda çalışanların işe alınmasını, eğitilmesini ve işten çıkarılmasını denetlemekten sorumludur. Kuruluşun ihtiyaçlarını karşılayan işe alım planları hazırlamak için üst düzey liderlik ekibiyle birlikte çalışırlar.

Herhangi bir yeni iş, çok fazla insan kaynağı gerektirir. Doğru işe alımlar olmadan işinizi etkin bir şekilde yürütemezsiniz ve hatta yasaları çiğniyor olabilirsiniz. Yanlış kişiyi işe almak zaman ve para açısından son derece maliyetli olabilir. Bu nedenle, süreç boyunca size rehberlik etmesi için deneyimli bir insan kaynakları uzmanı tutmanız en iyisidir. İşte bir profesyonelle elde edeceğiniz avantajlardan bazıları.