تحميل human resource management book APK حر

هذا هو المكان الذي يمكن أن يكون فيه التدريب على مهارات إدارة الموارد ذا قيمة كبيرة بالنسبة لك. يمكن أن تعلمك الدورة التدريبية لإدارة الموارد كيفية إدارة الأشخاص والوقت والمهام وأي شيء آخر عليك التعامل معه في بيئة عملك اليومية. لم يفت الأوان أبدًا على صقل مهاراتك في إدارة الموارد من أجل تحسين آفاق حياتك المهنية.

إدارة الموارد هي مهارة أساسية لأي مدير مشروع. إنه ينطوي على معرفة كيفية تخطيط وجدولة ومراقبة الموارد الخاصة بك حتى تتمكن من تحقيق أقصى استفادة منها. باتباع هذه العملية ، ستكون قادرًا على ضمان أن كل شيء يأتي معًا كما ينبغي ، وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبأعلى مستوى ممكن.

ستتعلم خلال هذه الدورة كيفية استخدام استراتيجيات إدارة الموارد للعمل بكفاءة أكبر وتوفير الوقت والمال وتحقيق أهداف المشروع.

يقدم مديرو الموارد البشرية التوجيه والقيادة لموظفي المنظمة. إنهم يضمنون أن منظماتهم لديها العدد الصحيح ومجموعات المهارات من الموظفين لتنفيذ عملياتهم. كما يشرفون على تنفيذ جميع البرامج والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. قد يعمل مديرو الموارد البشرية في الشركات الخاصة أو الوكالات الحكومية أو المنظمات غير الهادفة للربح. يمكنهم أيضًا العمل بشكل مستقل كمستشارين.

تتمثل المسؤوليات الرئيسية لقسم الموارد البشرية في ضمان تعيين موظفي المنظمة وتطويرهم ومكافأتهم وإدارتهم بشكل فعال.
من أجل تحقيق أهدافه الإستراتيجية ، قد يحتاج قسم الموارد البشرية في بعض الأحيان إلى إدارة شؤونه في مواقف رفيعة المستوى. يمكن أن يؤدي ذلك إلى بيئات عمل عالية الضغط ، والتي يجب إدارتها بفعالية من أجل تجنب الصراع الداخلي والدعاية السلبية والآثار السلبية على سمعة الشركة.

الموارد البشرية من أهم الإدارات في أي شركة. هذا القسم مسؤول عن تعيين الموظفين وتدريبهم ، والمزايا ، وتكافؤ الفرص ، والمسائل القانونية وأي مسألة أخرى متعلقة بالموظفين. فيما يلي بعض من أفضل المدونات التي يمكنك استخدامها لتحسين قسم الموارد البشرية لديك أو للحصول على وظيفة في هذا القسم.

الغرض من هذه المقالة هو استكشاف دور مهارات إدارة الموارد في إدارة المشروع وكيف تؤثر على تنفيذ المهمة ونتائجها. قبل الخوض في أي تفاصيل ، دعنا أولاً نفهم ما يعنيه مصطلح "إدارة الموارد" في إدارة المشروع.

ما هي مهارات إدارة الموارد؟ إدارة الموارد هي في الأساس إدارة الوقت والمال والموارد البشرية ، من أجل تحقيق أهداف المنظمة.

إدارة الموارد هي الإطار الأساسي الذي يسمح للمنظمات بتعبئة الناس والأموال والمرافق والوقت لإنجاز المهمة بشكل فعال وفعال. يُتوقع من كل منظمة تصميم وتنفيذ عملية إدارة موارد فعالة من أجل تسهيل إنجاز مهمتها.

مديرو الموارد البشرية مسؤولون عن الإشراف على توظيف وتدريب وطرد العاملين في الشركات أو المنظمات. إنهم يعملون مع فريق القيادة العليا لوضع خطط التوظيف التي تلبي احتياجات المنظمة.

أي عمل جديد يتطلب الكثير من الموارد البشرية. بدون التعيينات المناسبة ، لا يمكنك إدارة عملك بفاعلية وقد تكون حتى مخالفة للقانون. قد يكون تعيين الشخص الخطأ مكلفًا للغاية من حيث الوقت والمال. هذا هو السبب في أنه من الأفضل أن توظف متخصصًا متمرسًا في الموارد البشرية لإرشادك خلال العملية. فيما يلي بعض الفوائد التي تحصل عليها مع محترف.