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希望の職務について人事担当者と面接することに疲れましたか？今こそあなたが雇う番です！


会社のすべての採用プロセスを保持します。応募者の中から最も適した候補者を採用し、会社の効率を高めるようにしてください。


会社を運営するさまざまな部門があり、ビジネスのコア機能と従業員の幸福に従って採用プロセスに優先順位を付ける必要があります。


ゲームの特徴：


1.シンプルだが中毒のメカニズム

右または右にスワイプして、適切な従業員を選択します。決定はあなた次第です！


2.権威の力を感じてください。

適格でない従業員を雇っても心配しないでください。いつでも解雇する権利があります。


3.クールなグラフィック

会社の部門を概説し、最初に採用する部門を決定します。採用プロセス中に応募者の見た目を過小評価しないでください。ここに重要なヒントがあります：フリークの応募者に気をつけてください！


4.定期的な更新

新しい応募者、新しい部署、新しい要件など、もっとたくさん！