Tải xuống Employment Law Book APK miễn phí

Sách Luật Việc làm Ngoại tuyến là một ứng dụng có chứa một bộ sưu tập các lý thuyết về luật lao động. Kiến thức về luật lao động là rất quan trọng để hiểu. Ví dụ, khi tôi thành lập doanh nghiệp của mình, tôi quyết định rằng tôi sẽ không theo dõi giờ làm việc của nhân viên. Tôi nghĩ sẽ dễ dàng hơn cho tôi khi trả mức lương quy định cho tất cả nhân viên của mình, vì vậy tôi không phải giữ bảng chấm công. Điều này có nghĩa là tất cả nhân viên của tôi đều là nhân viên được miễn trừ. Tôi không nhận ra rằng đây là một phân loại pháp lý đặc biệt. Bằng cách hiểu rõ luật lao động, chúng tôi có thể giảm thiểu và giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.

Luật Việc làm là gì?

Hầu như tất cả các doanh nghiệp sử dụng một số loại luật lao động. Luật việc làm là lĩnh vực luật điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, nếu doanh nghiệp có nhiều hơn một nhân viên, thì doanh nghiệp có thể sử dụng luật lao động. Lĩnh vực này được tạo thành từ luật của cả bang và liên bang và bao gồm nhiều chủ thể khác nhau với mục tiêu chung là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Đối với nhân viên, các luật này có tác dụng:

1. Ngăn chặn sự phân biệt đối xử
2. Thúc đẩy sức khỏe và an toàn
3. Thiết lập mức yêu cầu tối thiểu để hỗ trợ kinh tế
4. Ngăn ngừa gián đoạn công việc do tranh chấp giữa lao động và quản lý

Tải xuống ứng dụng Hướng dẫn Luật Việc làm Hoa Kỳ ngay lập tức.

Mục lục
"Kỳ nghỉ có lương: Quyền của bạn là gì?"
"Nghỉ ngơi và ăn uống: Quyền của bạn với tư cách là một nhân viên"
"Trả đũa Nơi làm việc: Quyền của Bạn là gì?"
"Chấm dứt sai lầm: Việc đốt của bạn có bất hợp pháp không?"
"Trợ cấp Thất nghiệp: Nếu Bạn Bỏ việc thì Sao?"
"Việc làm theo ý muốn: Có nghĩa là gì?"
"Khi nào thì chủ lao động phải trả tiền làm thêm giờ?"
"Thuê nhân viên đầu tiên của bạn: 13 điều bạn phải làm"
"Trợ cấp Thất nghiệp: Phản đối Yêu cầu của Nhân viên"
"Ngăn ngừa Quấy rối Tình dục tại Nơi làm việc"
"Cách xử lý các khiếu nại về phân biệt đối xử và quấy rối"
"Ai Đủ Điều kiện Để Nghỉ phép FMLA?"
"Bạn Có Đủ Điều Kiện Nhận Các Quyền Lợi Bồi Thường Cho Người Lao Động không?"
"Nhận được một khoản tiền hợp lý từ Thỏa thuận Thỏa thuận với Công nhân của bạn"
"Tôi Phải Giữ Bao nhiêu Khoản Thoả Thuận hoặc Thoả Thuận Thỏa Thuận Cho Công Nhân Của Tôi?"
"Giới hạn thời gian bồi thường của người lao động"
"Câu hỏi thường gặp về Quyền lợi Bồi thường cho Người lao động"
"Trợ cấp Thất nghiệp: Nếu Bạn Bỏ việc thì Sao?"

Fitur Aplikasi:

thể loại
👉 Với tính năng này, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm Luật việc làm ngoại tuyến theo danh mục.
Yêu thích
👉 Bạn có thể lưu Lý thuyết Luật Việc làm mà bạn muốn lưu lại để học sau này bằng cách chỉ cần nhấn vào nút yêu thích ở đầu công thức.
Tất cả các lý thuyết
👉 Hiển thị toàn bộ lý thuyết và tài liệu
Tìm kiếm
👉 Bạn sẽ dễ dàng tìm thấy một số chuyên mục hoặc bài viết


* ỨNG DỤNG MIỄN PHÍ. Đánh giá cao và đánh giá cao chúng tôi với 5 sao. *****
* Không cần cho sao xấu, chỉ cần 5 sao. Nếu thiếu nguyên liệu, chỉ cần yêu cầu. Sự đánh giá cao này chắc chắn có thể khiến chúng tôi hào hứng hơn với việc cập nhật nội dung và tính năng của ứng dụng này.


Muamar Dev (MD) là một nhà phát triển ứng dụng nhỏ muốn đóng góp vào sự tiến bộ của giáo dục trên Thế giới. Đánh giá cao và đánh giá cao chúng tôi bằng cách cho 5 sao. Lời phê bình và đề xuất của bạn rất có ý nghĩa để phát triển ứng dụng Thương mại Quốc tế miễn phí này cho sinh viên và công chúng trên thế giới.

Biểu tượng bản quyền
Một số biểu tượng trong ứng dụng này được lấy từ www.flaticon.com . Để biết thêm thông tin, vui lòng đọc thêm trong phần Biểu tượng bản quyền ứng dụng.

TUYÊN BỐ TỪ CHỐI:
Nội dung như Bài viết, Hình ảnh và Video trong ứng dụng này được thu thập từ khắp nơi trên web, vì vậy nếu tôi vi phạm bản quyền của bạn, vui lòng cho tôi biết và nó sẽ bị xóa càng sớm càng tốt. Tất cả bản quyền và nhãn hiệu đều thuộc sở hữu của chủ sở hữu tương ứng. Ứng dụng này không được xác nhận hoặc liên kết với bất kỳ tổ chức liên kết nào khác. Tất cả hình ảnh được sử dụng trong ứng dụng này được cho là thuộc phạm vi công cộng. Nếu bạn sở hữu quyền đối với bất kỳ hình ảnh nào và không muốn chúng xuất hiện ở đây, vui lòng liên hệ với chúng tôi và chúng sẽ bị xóa.