Pobierać Organizational Behaviour APK za darmo

Zachowanie organizacyjne to badanie ludzkich zachowań zarówno indywidualnych, jak i grupowych w organizacji. Aplikacja zachowań organizacyjnych obejmuje wszystkie pojęcia, od podstaw po zaawansowane, aby zrozumieć, przewidzieć i zarządzać ludzkim zachowaniem. Ta aplikacja wprowadza podstawowe zasady zachowań organizacyjnych poprzez badanie teorii i modeli psychologicznych. zarządzanie.

Zachowanie organizacyjne proste i czyste notatki, materiały do ​​nauki, materiały szkoleniowe są pomocne w zarządzaniu, handlu, inżynierii i profesjonalnych kursach.

Zachowanie organizacyjne (OB) omawiało prawie wszystkie ważne tematy, które są indeksowane poniżej pod względem rozdziału.

Jednostka - I

Koncepcja zachowania organizacyjnego
Natura i uwarunkowania zachowania organizacyjnego
Modele zachowań organizacyjnych
Wyzwania i szanse dla zachowań organizacyjnych
Znaczenie i znaczenie indywidualnych zachowań
Elementy uczenia się
Zasady i teorie uczenia się

Jednostka - II

Pojęcie wartości i postaw
Rodzaje i źródła
Pomiar postawy
Definiowanie i klasyfikowanie grup
Etapy rozwoju grupy
Struktura grupy
Procesy grupowe
Dynamika grupowa
Zespół grupy V / S
Efektywność zespołu


Jednostka - III

Nowa perspektywa motywacji
Pojęcia i rodzaje motywacji
Hierarchia potrzeb Mallow
Teoria dwóch czynników Herzberga
Teoria ERG
Teoria oczekiwań Vrooma
Teoria kapitału
teoria zbrojenia

Jednostka - IV

Natura i znaczenie przywództwa
Przywództwo w różnych kulturach
Teorie przywództwa: teorie cech, teorie behawioralne
Ohio State Studies
Siatka menedżerska
Model awaryjny zawodnika
Teoria sytuacyjna Herseya i Blancharda
Teoria celu ścieżki
Style przywództwa i transformacyjne przywództwo


Jednostka - V

Przemiany w konflikcie myśli
Konflikt funkcjonalny a dysfunkcyjny
Proces konfliktu
Techniki zarządzania konfliktem
Koncepcja procesu negocjacyjnego kultury organizacyjnej
Związek kultury z zachowaniem organizacyjnym
Globalna kultura
Poziomy kultury organizacyjnej
Zmiana organizacyjna i siły rozwojowe zmian
Odporność na zmiany
Proces planowanej zmiany organizacyjnej