タイプ | 変異体 | ||||
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人事管理、HRMルールの責任、人事
人事管理は、HRMルールの責任を学びます。人事管理は、企業や組織の人々がビジネスで競争上の優位性を獲得できるように効果的に管理するための戦略的アプローチです。これは、雇用主の戦略的目標に応じて従業員のパフォーマンスを最大化するように設計されています。
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Human Resources Management HRM
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Niraj Shukla
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