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DiversityGlobalはC-Suiteの幹部や内部や文化を超えて変更を駆動するための責任を負う専門家のための季刊誌です。それはアジア、北米、ヨーロッパで最も広く読まれている多様な雑誌の一つです。

DiversityGlobalの各版は、実用的な、最先端のコンテンツで満たされています。基幹産業の影響力からのインタビュー、ケーススタディ、傾向分析、および意見ピースは、グローバルな労働力を統合し、管理するの増加複雑さをナビゲートするために、読者の貴重なツールを提供しています。

最後の17年間で、DiversityGlobalは、国際的な多様性のあらゆる側面をカバーしています。私たちの社説カレンダーは多様性とインクルージョンのカバレッジ、タレントマネジメント、リーダーシップとイノベーション戦略、人事管理、持続可能性、ベストプラクティス、グローバルビジネス、ソーシャルメディア、ヘルスケア、および大いに多くを提供しています。編集者は私達のページで紹介されている方法の特に誇りに思っている数千万ドルによって上方収入を推進するための製品や取り組みで十分な新しい興味を生成するいくつかのケースでは、多様な企業やサプライヤーのためのボトムラインをシフトします。