| Tipo | Variante | ||||
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1.3 4 APK | |||||
Dimensione: 24.7 MB Certificato: 9edf7fe12ed2a2472fb07df1e398d1039b9d2f5d Firma SHA1: 3ba1c7109a0dfd5b2979b16b476c7ec109da9c02 Architettura: universal DPI dello schermo: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi) Dispositivo: laptop, phone, tablet | |||||
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Strategic riferimenti gestione delle risorse umane per il personale chiave
STRATEGICA gestione delle risorse umane
Capire come funziona strategica gestione delle risorse umane, e il suo rapporto con la strategia aziendale, gestione del capitale umano e le prestazioni di business
Un approccio alla gestione delle risorse umane, la gestione strategica delle risorse umane sostiene gli obiettivi a lungo termine e risultati con un quadro strategico globale.
Strategica gestione delle risorse umane è la pratica di attrarre, sviluppare, gratificante, e trattenere i dipendenti a beneficio di entrambi i dipendenti come individui e l'organizzazione nel suo complesso.
Questa applicazione comprende: -
1) Strategic Human Resource Management (SHRM) - Introduzione
2) Praticare SHRM
3) SHRM Tutorial
4) SHRM inEurope
5) SHRM - Allineamento delle risorse umane e Livello commerciale
Bonus - SHRM Galleria
Scarica Gestione strategica delle risorse umane app GRATUITAMENTE!
NOTA BENE:
Di contenuti come articoli e le immagini in questa applicazione sono stati raccolti da tutto il web, quindi se ho violato il suo copyright, per favore fatemelo sapere e sarà rimosso al più presto possibile.
Tutti i diritti d'autore e marchi di fabbrica sono di proprietà dei rispettivi proprietari. Questa applicazione non è approvato da o affiliato ad altre entità affiliate.
Tutte le immagini utilizzate in questa applicazione sono da ritenersi di pubblico dominio. Se possedete i diritti a qualsiasi delle immagini, e non li desidera apparire qui, non esitate a contattarci e saranno rimossi.
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Strategica gestione delle risorse umane è la pratica di attrarre, sviluppare, gratificante, e trattenere i dipendenti a beneficio di entrambi i dipendenti come individui e l'organizzazione nel suo complesso.
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