edtime/edpep Mitarbeiter-App
3.4.0
Tipo Variante Architettura Versione minima DPI dello schermo
3.4.0
83551 APK
universal Android 5.0
120 - 640dpi
Dimensione: 31.99 MB
Certificato: adab08f38e0f49c56f6e1a310ff357ccd1b90349
Firma SHA1: 8f94c13a56d63ee86ead452a8ebd675207990f12
Architettura: universal
DPI dello schermo: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi)
Dispositivo: laptop, phone, tablet
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Facile e veloce lavoro ore e rompe record con EdTime / edpep app

EdTime e edpep collegare dipendenti e datori di lavoro per un funzionamento ottimale. Con i rappresentanti Rapp ore, le pause di lavoro e le pause di legge può essere facilmente rilevata tramite lo smartphone.

DA EdTime APP:
RISPARMIARE TEMPO E CATTURA: Avviare immediatamente lavoro può timbrare i dipendenti sul loro applicazione individuale. Pause anche regolarizzati e pause fumo sono semplicemente stampate sullo smartphone e immediatamente trasmessi al sistema.

TUTTI IN SINTESI: Tutti i dipendenti hanno un proprio profilo, che essi stessi e mantiene aggiornato. È possibile caricare o scattare fotografie. Vi è quindi una visione aggiornata di informazioni di contatto per qualsiasi collega.

Queste caratteristiche inoltre ASPETTANO IN EDPEP APP:
IN QUALSIASI MOMENTO IN RELAZIONE AI DIPENDENTI: Istruzioni di lavoro e le attività per tutto il giorno al team o singoli dipendenti assegnati. I dadi (compiti) vengono gradualmente incrinato dai dipendenti che si tengono per la crescente progressi finora compiuti. Allo stesso tempo, l'applicazione sincronizza le informazioni con l'applicazione Web da edpep.

SEMPRE ATTUALE: Nella vista settimana del programma di turno ciascun dipendente rimanga in strati attuali informate dove può autonomamente Segnala acquisizioni layer. Tutto sempre sincronizzato con l'applicazione Web.

Pianificazione semplice: entrare assenze, Mark giorni spontaneamente disponibili o addirittura chiedere un'aspettativa è il calendario è diventato più facile. Il personale segnato tre giorni - anche la richiesta sarà inviata al datore di lavoro e può essere incluso nella pianificazione.
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