HRMS
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Tipo Variante Architettura Versione minima DPI dello schermo
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x86_64, arm64-v8a, armeabi-v7a Android 4.1
160 - 640dpi
Dimensione: 22.7 MB
Certificato: c289353a2da966df507ea3ba4bff4a11eec7b055
Firma SHA1: 3d4ccd7b2a23dc345cda284c1e98cf2dc03c5edd
Architettura: x86_64, arm64-v8a, armeabi-v7a
DPI dello schermo: mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi)
Dispositivo: laptop, phone, tablet
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Sistema di gestione delle risorse umane

I dipendenti possono avere aspettative e requisiti dalle proprie risorse umane e, con un aumento del numero dei dipendenti, anche queste aspettative e requisiti aumentano. Inoltre, ci sono importanti compiti operativi e strategici dall'assunzione al pensionamento sotto la spalla di un HR. Optare per un'applicazione HRMS o Human Resource che automatizza ogni funzione a un costo ragionevole in un'atmosfera di tecnologie emergenti, che tu sia una piccola o grande organizzazione, è sempre la scelta giusta.
Qual è l'uso di LczHRMS?
1. Esperienza dei dipendenti
2. Disponibilità dei dati
3. Piattaforma unificata
4. Rapporti informativi
5. Processi automatizzati
6. Capacità di tracciamento

Alcuni dei vantaggi dell'utilizzo di LczHRMS sono:

Possibilità di passare al digitale e completamente senza carta
La capacità di prendere decisioni tempestive e automatizzare determinate attività migliora l'efficienza complessiva
Un HRMS può aiutare in modo significativo a ridurre il tempo di ciclo complessivo per una gamma di attività
Aumenta la facilità di gestione delle prestazioni consentendo di impostare e monitorare i KPI, gestire e valutare i dipendenti sul sistema
L'analisi e il facile accesso ai dati aiutano anche a migliorare le capacità decisionali e a identificare le aree di miglioramento
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Aggiornato in 2022-04-18
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