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123 प्रश्न / OAB श्रम कानून 2018 के लिए प्रतिक्रिया ऑफ़लाइन
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शामिल विषयों हैं:
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और रोजगार अनुबंध के निलंबन> एकतरफा और द्विपक्षीय बदलें
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और निलंबन रोजगार> रोजगार अनुबंध निलंबन के अनुबंध की: अवधारणा और परिकल्पना
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और रोजगार अनुबंध के निलंबन> कर्मचारी स्थानांतरण
श्रम कानून> चेतावनी-पूर्व
श्रम कानून> व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों> विशेषताएं
श्रम कानून> व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों> रेटिंग
श्रम कानून> व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों> संकल्पना
श्रम कानून> श्रम संबंधों में माल की क्षति
श्रम कानून> सामूहिक श्रम कानून> संकल्पना
श्रम कानून> सामूहिक श्रम कानून> सम्मेलन और सामूहिक श्रम समझौते> आधारभूत
श्रम कानून> संवैधानिक कार्यकर्ता राइट्स> शहरी और ग्रामीण श्रमिकों
श्रम कानून> स्थिरता और FGTS> FGTS
श्रम कानून> स्थिरता और FGTS> गारंटी रोजगार और स्थिरता: भेदभाव
श्रम कानून> स्थिरता और FGTS> हाइपोथीसिस अनंतिम स्थिरता
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध विलुप्त होने> विलुप्त होने के अनियमित फार्म (अनैच्छिक अधिनियम)
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> विच्छेद का भुगतान
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> समाप्ति (unmotivated स्वैच्छिक कार्य)> कारण के बिना बर्खास्तगी
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> समाप्ति (unmotivated स्वैच्छिक कार्य)> इस्तीफा
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> संकल्प (प्रेरित स्वैच्छिक कार्य)> आपसी अपराधबोध
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> संकल्प (प्रेरित स्वैच्छिक कार्य)> बस कारण
श्रम कानून> रोजगार अनुबंध समाप्ति> संकल्प (प्रेरित स्वैच्छिक कार्य)> अप्रत्यक्ष समाप्ति
श्रम कानून> अवकाश> राइट अधिग्रहण
श्रम कानून> अवकाश> अवधि
श्रम कानून> कार्य के घंटे> interjornada रेंज
श्रम कानून> कार्य के घंटे> इंट्रा-डे अंतराल
श्रम कानून> कार्य के घंटे> जोर्नाडा दैनिक, साप्ताहिक और घूर्णन बदलाव
श्रम कानून> कार्य के घंटे> विशेष दिन
श्रम कानून> कार्य के घंटे> घंटे समाशोधन प्रणाली
श्रम कानून> कार्य के घंटे> ओवरटाइम
श्रम कानून> कार्य के घंटे> रात काम
श्रम कानून> TST द्वारा निर्णय
श्रम कानून> श्रम कानून के कानूनी प्रकृति
श्रम कानून> मेडिकल मानक और सुरक्षा> क्रियाएँ अस्वास्थ्यकर और खतरनाक
श्रम कानून> चिकित्सा और सुरक्षा मानकों> आंतरिक आयोग दुर्घटना रोकथाम
श्रम कानून> श्रम सुरक्षा मानकों के> कानून 9029/95 - गैर भेदभाव
श्रम कानून> संरक्षण मानकों काम करने के लिए> मातृत्व
श्रम कानून> प्रिस्क्रिप्शन और क्षय
श्रम कानून> श्रम कानून के सिद्धांतों
श्रम कानून> श्रम संबंधों और रोजगार> स्टेज
श्रम कानून> लिंक श्रम और रोजगार> रोजगार संबंध और चुनाव आयोग 45/2004
श्रम कानून> श्रम संबंधों और रोजगार> ढीला काम
श्रम कानून> श्रम संबंधों और रोजगार> अस्थायी कार्य
श्रम कानून> मजदूरी और वेतन> वेतन संरचना
श्रम कानून> वेतन और पारिश्रमिक> अवधारणाओं और भेद
श्रम कानून> वेतन और पारिश्रमिक> आय पर छूट
श्रम कानून> वेतन और मुआवजा> वेतन समता
अन्य लोगों के अलावा।
शामिल विषयों हैं:
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और रोजगार अनुबंध के निलंबन> एकतरफा और द्विपक्षीय बदलें
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और निलंबन रोजगार> रोजगार अनुबंध निलंबन के अनुबंध की: अवधारणा और परिकल्पना
श्रम कानून> संशोधन, रुकावट और रोजगार अनुबंध के निलंबन> कर्मचारी स्थानांतरण
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श्रम कानून> सामूहिक श्रम कानून> सम्मेलन और सामूहिक श्रम समझौते> आधारभूत
श्रम कानून> संवैधानिक कार्यकर्ता राइट्स> शहरी और ग्रामीण श्रमिकों
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श्रम कानून> चिकित्सा और सुरक्षा मानकों> आंतरिक आयोग दुर्घटना रोकथाम
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São 123 questões com gabarito offline preparatórias para OAB Direito do Trabalho 2018.
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Ricardo Tominaga
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