Ley de Trabajo Venezuela LOTTT
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Droit du travail du Venezuela

Vous pouvez facilement naviguer et très à l'aise parmi les titres, chapitres et sections de la Loi, en plus de recherches générales énumérées ou en appuyant sur le bouton de recherche sur le clavier.

Disponible pour plus de 3000 appareils et avec un design agréable et intuitive, entièrement en ligne, vous n'aurez pas besoin de se connecter à l'Internet pour vérifier si vous pouvez l'utiliser même dans des zones inaccessibles.

L'ignorance de la loi n'est pas une excuse conformité, faites-le toujours à proximité et respecter les règles.

  -> EXPOSÉ DES MOTIFS

La loi vénézuélienne du travail, tel qu'il est connu à un moment donné, née de la promulgation de la première loi sur le travail Juillet 23 1928, qui a permis à ces dispositions du Code civil sur le louage de services qui régissent les relations de travail, et fixé avec la promulgation de la loi sur le travail Juillet 16 1936, qui a établi un ensemble important de règles régissant les droits et obligations découlant du fait du travail.

De ce point, l'évolution de la législation du travail vénézuélien a fonctionner en parallèle avec l'histoire des luttes sociales des travailleurs au Venezuela, résultant en une relation d'influence mutuelle a pages de legs important à l'histoire contemporaine du pays .

Cette loi est restée en vigueur pendant près de 55 ans, pendant lesquels il a été l'objet de réformes successives partielles (dans les années 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 et 1983), souffrant d'une évolution importante en 1991, quand il a reçu un organique, avec la promulgation de la loi sur le travail le 1 mai 1991.
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