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LM Learning es una plataforma de desarrollo profesional / creación de capacidad continua que crea un impacto empresarial al cerrar la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.

LM Learning incluye 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y desempeño de su organización:

1) Mercado de experiencias de aprendizaje empresarial: LM Learning reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como la capacitación en el aula / impartida por instrucción, las modernas como la capacitación dirigida por un instructor en vivo hasta las experiencias de la nueva era como el microaprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una única plataforma unificada, que proporciona análisis integrados en todos ellos.

2) Compromiso de los empleados: LM Learning mantiene a los empleados no solo capacitados y conocedores, sino también comprometidos a través del compromiso social y las herramientas de aprendizaje social como el chat empresarial y los foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje inteligente / contextual.

3) Gestión de equipos para el desarrollo de capacidades: LM Learning va la última milla en el desarrollo de capacidades al armar a los gerentes con datos y análisis del progreso del aprendizaje y el desempeño del aprendizaje de sus reportes y correlacionarlos con el desempeño comercial (a través de la integración con los sistemas comerciales). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden microevaluar a los reportes y brindar retroalimentación de desarrollo de capacidades casi a diario.

Cualquiera que sea la función, ya sea ventas, I + D, tecnología, fabricación o incluso operaciones pesadas de cuello azul, mejore las capacidades de su equipo todos los días con LM Learning.