Descargar Klinc APK gratis

Con Klinc, mejora el bienestar financiero de tus colaboradores y aumenta la productividad de tu organización. Klinc es un beneficio donde los colaboradores podrán tener acceso a parte del salario ya trabajado, sin tenerse que esperar a la quincena; esto reduce de manera considerable el estrés financiero que es el principal factor del estrés laboral.

Con Klinc los colaboradores ya no tendrán que pedir prestado con altos intereses; ya que nuestro servicio cobra una comisión fija por transacción, no es un préstamo!

Además los colaboradores tendrán la oportunidad de realizar compras en la APP con grandes descuentos y tendrán acceso a cursos de capacitación de educación financiera, crecimiento personal y desarrollo profesional.

¿Cómo funciona?

La empresa donde trabajas se debe afiliar al servicio de Klinc; una vez esto:

* Recibirás un correo de invitación a descargar la APP
* Deberás registrarte con el correo que tienen dado de alta en la empresa
* Recibirás un pin que te permitirá crear tu contraseña
* Entra en la APP con tu correo y contraseña creada y retira parte de tu sueldo ya trabajado, que todavía no te han pagado
* Los retiros que realices se depositarán en tu cuenta de nómina que tienes registrado en tu empresa

- Puedes pagar servicios y tiempo aire con tu sueldo trabajado.

- No es un préstamo, es un adelanto de nómina. No hay intereses.

- El pago lo realiza la empresa según el corte de nómina.

- Sin costo para la empresa

- Una comisión fija por transacción, no hay intereses.

- Acceso a tu dinero 24/7

- Solamente se puede solicitar sueldo trabajado, cada día aumenta. El mínimo es $200 y máximo $5,000.

- Ejemplo de un adelanto: Por un adelanto de $2000, se te cobrará una comisión de $39 y serán descontados $2,039 en el corte de tu periodo, en caso de que solicites $500 se descontará $539.

- Klinc funciona para otorgar adelanto de Sueldo ya trabajado, no existe un periodo mínimo ni máximo para que el usuario devuelva el dinero. Este se descuenta automáticamente de su próxima quincena. Esto se trabaja en conjunto con el área de Recursos Humanos de las Empresas. No es un préstamo, no se cobra intereses por lo que se adelanta de la nómina.