Descargar GrapHR- Company & HR Management System App APK gratis

GrapHr : Grap HR (Recursos humanos) es un HRMS en línea basado en la web (Sistema de gestión de recursos humanos) y del Sistema de gestión de empleados al Seguimiento de asistencia a coordinar hojas de tiempo. Admite aplicaciones web, aplicaciones de Android a nivel mundial y aplicaciones iOS.

- ¡Una aplicación gratuita de recursos humanos está disponible ahora!
Grap-HR es un sistema de aparato insustituible para Recursos Humanos (Recursos Humanos); es una aplicación confiable pero razonable para un Gerente de Recursos Humanos y empleados, sin embargo, para cada representante de la asociación y se convertirá en un aparato básico de recursos humanos en la asociación y se enfoca en hacer el lugar de trabajo genuino sin papel. GrapHR no solo reservará dinero en efectivo a las asociaciones, sino que también respaldará la rentabilidad, el espacio libre y hará que las correspondencias de enterramiento y dentro de la oficina sean rápidas, sólidas y cada vez más competentes.

"GrapHR ayuda a lidiar con el recurso más importante de las asociaciones: Sistema de Recursos Humanos . El trabajo fácil es un activo humano asombroso, el consejo y la solución de gestión administrativa que permite a las empresas o asociaciones a ocuparse de su trabajo interno.


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La aplicación móvil GrapHR automatiza una excelente cantidad de actividades de recursos humanos desde el momento en que un candidato se unió a una empresa hasta que renuncia como Punch In / Out, Actualizando la información de los empleados, publicando políticas de la compañía, Noticias y actualización de redes sociales, Aplicando licencia, En servicio, Con el tiempo, Regularización de asistencia, descargue comprobantes de sueldo, llene formularios de reembolso o reclamo en línea o en cualquier departamento de TI, viajes o administración y obtenga la aprobación.

GrapHR cambia los datos de RR. HH. en una disposición informatizada, lo que permite que esos datos se agreguen a la información en los marcos ejecutivos de la asociación. La consecuencia de esto es que la información de recursos humanos se puede transformar en datos útiles que pueden proporcionar a los alimentos los requisitos de alguna otra división dentro de la asociación. Al desglosar la utilización de activos en toda la asociación, esta información puede demostrarse de manera importante. La información identificada con la utilización del tiempo de la fuerza laboral puede mejorar las capacidades básicas de liderazgo de los ejecutivos, lo que permite a la oficina de Recursos Humanos configurar una parte básica del desarrollo de procedimientos para la asociación en general.

Características clave

✦ Adquisición de talento
✦ Gestión central de recursos humanos
✦ Gestión de compensaciones
✦ Seguimiento de tiempo
✦ Procesamiento de nómina
✦ Gestión del rendimiento
✦ Programación de equipo
✦ Licencia en línea administrada
✦ Programación de archivos y proyectos
✦ Datos y análisis
✦ Todas las variedades de aprobación

 Aplicación del sistema de gestión de empresa y recursos humanos - GrapHR
GrapHR: poder de múltiples capacidades para administrar datos de la organización de forma remota en un bolsillo