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Benefitforyou, el portal de empresa modular que se adapta a sus necesidades

Las nuevas funciones simplifican los procesos existentes entre empleador y empleado. Además, se accede sin complicaciones a valores y beneficios añadidos prácticos y útiles en todo momento.

TODO MENOS ORDINARIO

- Comunicación multilingüe
A menudo, la comunicación es casi imposible debido a las diferentes ubicaciones/sucursales, oficina en casa/servicio de campo/lugares de trabajo externos y posiblemente diferentes idiomas.
Esto está orientado al grupo objetivo a través de nuestro portal y es posible a través del traductor en tiempo real en casi todos los idiomas. Comuníquese/experimente noticias/información e invierta de manera orientada a los empleados a través de encuestas, ...
Todo esto es posible a través de la función de newsletter, el tablón de anuncios y los mensajes push, directamente al dispositivo digital seleccionado por el empleado.

- Gestión de RRHH digitales
La herramienta de recursos humanos digital incorporada reduce el esfuerzo de los empleadores y los empleados (ver facturas, informes de vacaciones y bajas por enfermedad, crear una lista de turnos, registro de tiempo, archivos de personal, ...)

- Funcionalidades que mejoran la productividad
Optimización y simplificación de las interacciones diarias en la empresa (sistema de sugerencias, contratación de empleados, guía de empleados, gestión de eventos y formación, ...)

- Aprovechar el valor añadido existente
Estos (por ejemplo, beneficios adicionales de la empresa como bKV, bAV, economía, pagos especiales, ropa de trabajo, suministro de bebidas, ...) son mejor entendidos por todos, el contenido se muestra correctamente y se facilita el acceso.

- Benefíciese de nuevos y atractivos beneficios
Elija entre una variedad de opciones de valor agregado que se desarrollan constantemente y simplemente deséchelas. Se abordan todos los grupos de edad y todas las fases de la vida (por ejemplo, bicicleta de negocios, testamento en vida, ventajas de compra, extras salariales con remuneración optimizada, ...)


Estos beneficios son prueba de que las necesidades de todos los empleados están siendo reconocidas y satisfechas. Una cultura corporativa apreciativa, moderna y atractiva está en primer plano.