WebHR
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Typ Variante Die Architektur Mindestversion Bildschirm-DPI
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373 APK
universal Android 5.0
120 - 640dpi
Größe: 89.04 MB
Zertifikat: 8a5ac721be09d994364e52520c57e1c4399e768e
SHA1-Signatur: 1ba44afedbc871829a21acf7dfa68af7d137a01a
Die Architektur: universal
Bildschirm-DPI: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi)
Gerät: laptop, tablet, phone
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373 APKs
universal Android 5.0
120 - 640dpi
Größe: 94.14 MB
Zertifikat: 8a5ac721be09d994364e52520c57e1c4399e768e
SHA1-Signatur: ed2bd3c1c3b7ae63fdc33b994ac81dc97442b464
Die Architektur: universal
Bildschirm-DPI: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), tvdpi (213dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi)
Gerät: phone
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WebHR | Effiziente und effektive Online Human Resource Management Software

Wehr - Web Human Resource ist eine Cloud-basierte HR-System. WebHR Android ist eine unterstützende Anwendung für WebHR.

WebHR ist ein unverzichtbares Werkzeug für HR; es ist zuverlässig und dennoch erschwingliche Anwendung nicht nur für ein HR-Manager, aber für jeden Mitarbeiter in der Organisation. WebHR wird ein wesentliches Instrument des Human Resource in der Organisation zu werden, und es zielt auf die Schaffung echten papierlosen Arbeitsumgebung. WebHR wird nicht nur Geld sparen, um die Organisationen, sondern auch die Produktivität zu steigern, Platz zu sparen und inter- und intra-Bürokommunikation schneller, zuverlässiger und effizienter.

"WebHR hilft bei der Verwaltung der Organisationen das wichtigste Kapital - seiner Human Resource"

WebHR ist derzeit in über 160 Ländern weltweit Tausende von Unternehmen genutzt, um ihre HR verwalten.

WebHR wandelt Personalinformationen in ein digitales Format, so dass die Informationen, die den Wissensmanagement-Systemen der Organisation hinzugefügt werden. Das Ergebnis davon ist, dass HR Daten in nützliche Informationen, die den Anforderungen eines anderen Abteilung der Organisation gerecht zu gedreht werden kann. Bei der Analyse der Organisation weite Ressourcennutzung können diese Daten als wertvoll erweisen. Daten der Zeitnutzung der Mitarbeiter im Zusammenhang können die Entscheidungsfähigkeit des Managements, so dass die Personalabteilung, um einen integralen Aspekt der Strategiebildung für die Organisation als Ganzes zu bilden zu verbessern.
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Aktualisiert in 2021-09-13
Größe 89.04 MB
Aktuelle Version 15.55
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