Softland 3.0
3.0.131
Typ Variante Die Architektur Mindestversion Bildschirm-DPI
3.0.131
104 APK
universal Android 6.0
160 - 640dpi
Größe: 110.62 MB
Zertifikat: 24615d1fca13c6146b5839990ef45eb3d1f7ea6f
SHA1-Signatur: bbcededa7f0fd8387a599491e92d4e119829b083
Die Architektur: universal
Bildschirm-DPI: mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi)
Gerät: laptop, phone, tablet
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Softland Capital Humano ist eine Software für das ganzheitliche Management von Talenten.

Die Lösung von Softland Capital Human ist eine Software zur ganzheitlichen Verwaltung der Talente, mit der die Wettbewerbsfähigkeit der Organisationen durch die Mitarbeiter gesteigert werden kann.

Durch Technologie unterstützen wir Unternehmen dabei, den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter zu steuern: Mitarbeiterportal, Auswahlprozess und Begrüßungsplan, Schulung, Prävention von Berufsrisiken, Bewertung von Zielen und Leistung, Karriereplan, Nachfolge, Entschädigung und Vorteile, Umfragen und Scorecard.

Einige der wichtigsten Vorteile sind:

* Es dient als Instrument für die interne und externe Kommunikation des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern über verschiedene Kanäle.

* Vereinheitlichung der verschiedenen Personalverwaltungsaufgaben der Personalabteilungen in einer einzigen Software.

* Hilft Unternehmen bei der Verwaltung des Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter, indem sie die Strategie und die globalen Ziele der Organisation auf die einzelnen Mitarbeiter abstimmen.

* Es ist modular und skalierbar, wodurch die Verwendung des Tools an die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Organisation angepasst werden kann.

* Es ist zu 100% konfigurierbar und passt sich an die Kultur, Prozesse und Abläufe jeder Organisation an.

* Verbessert die Wettbewerbsfähigkeit und steigert die Produktivität durch die wichtigste Ressource Menschen.

* Erhöhen Sie die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter und tragen Sie zu ihrer Loyalität im Unternehmen bei.

SCH ist ein natives Cloud-Tool, das über die Technologie, Funktionalität, Geschwindigkeit und Flexibilität verfügt, die erforderlich ist, um die Talente von Organisationen umfassend und strategisch zu verwalten.

Es garantiert Unternehmen die Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit aller gespeicherten Informationen, da ihre Dienste von der Microsoft Azure-Plattform unterstützt werden, die fortgeschrittene Sicherheitspraktiken wie den Sicherheitszyklus der Sicherheitsentwicklung ( SDL) und die Sicherheitsabsicherung (OSA).

Diese Sicherheitsfunktionen und -kontrollen garantieren und geben den Kunden von Softland Capital Humano Vertrauen, die auf transparente und sichere Weise auf die Informationen ihres Unternehmens in der Cloud zugreifen können.

Es ist mit den Hauptbrowsern kompatibel und vollständig an den Bildschirm Ihres Smartphones oder Tablets angepasst.

Die Vergabe des Dienstes umfasst die Nutzung der Anwendung, die Schulung und die Inbetriebnahme, ohne dass Installationen oder Zahlungen an Dritte erforderlich sind, sowie die Cloud-Dienste: Infrastrukturen, Wartung, Lizenzen und Support.

VORTEILE

FÜR DIE ORGANISATION

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

• Ausrichtung von Zielen

• Vereinfacht Geschäftsentscheidungen

• Steigern Sie die Produktivität

• Roadmap aller Ihrer Mitarbeiter

• Bauen Sie Ihre Talent- und Nachfolgekarte auf

FÜR DIE MITARBEITER

• Erhöhen Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit

• Erzielen Sie die Mehrwertigkeit von Beiträgen

• Entwicklungs- und Karriereplan

• Lebe eine Kultur der Meritokratie

• Erweitern Sie Ihr Wissen

• Persönliche Zufriedenheit

• gute Atmosphäre

• Dass die Mitarbeiter wissen, was sie zu tun haben, was von ihnen erwartet wird und welchen Beitrag sie zum Unternehmen leisten

FÜR UNTERNEHMEN

• Analyse und Differenzierung in Ihrem Markt und in Ihrem Segment, Wettbewerb

• Informationen zur Entscheidungsfindung

• Scorecard

• Ausarbeitung eines strategischen Plans von Personen, der begleitet wird, um die Geschäftsziele zu erreichen

• Wissen, Informationen und Indikatoren für die geschäftliche Entscheidungsfindung

• Verbessern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter

• Management von Personen in den neuen Beziehungsmodellen in Unternehmen (Diversifizierung, Internalisierung, Remote ...)

• Angemessene Investitionen in Ausbildungspläne
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Aktualisiert in 2022-05-02
Größe 110.62 MB
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