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Human Resource Management ist der Prozess der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern und bietet Orientierung und Induktion, Ausbildung und Entwicklung, Bewertung der Mitarbeiter (Leistungsbeurteilungs), Vergütungen und Leistungen bietet, motivierung, Aufrechterhaltung der richtigen Umgangs mit den Mitarbeitern und mit den Gewerkschaften, die Aufrechterhaltung Mitarbeitern Sicherheit , das Wohlergehen und gesunde Maßnahmen Einhaltung der Arbeitsgesetze des Landes.

Mensch: bezieht sich auf die qualifizierten Arbeitskräfte in der Organisation
Ressource: bezieht sich auf begrenzte Verfügbarkeit oder scarceness
Management: bezieht sich, wie am besten Verwendung solcher begrenzten und einer knappen Ressource zu optimieren und um die Ordination Ziele und Ziele zu erreichen.

 Das Human Resources Management Apps-Funktionen: -
1) Einführung in das Personalmanagement und Umwelt
     - Natur
     - Ziele
     - Funktionen
     - Bedeutung
     - Herausforderung
2) Human Resources Management - Artikel 1
     - Funktionen des HRM
     - Ziele des HRM
     - Versionen von HRM
     - Das HRM-System
     - Rollen von HRM
3) Human Resources Management - Artikel 2
     - Definition von HRM
     - HRM-System
     - Model
4) Verständnis Personal
5) Bonus: HRM Zitate Galerie

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