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1.79 52 APK | |||||
尺寸: 6.2 MB 证书: eb37194034a4a9823fbb9463472c5bccbb691c3e SHA1 签名: e9e39b745f7eeef216fa5037fa514f0c13ca2a94 建筑学: universal 屏幕 DPI: ldpi (120dpi), mdpi (160dpi), hdpi (240dpi), xhdpi (320dpi), xxhdpi (480dpi), xxxhdpi (640dpi) 设备: laptop, phone, tablet | |||||
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报告并解决办公室骚扰的透明度并让人们负起责任
People First为报告和解决工作场所骚扰建立了一个高效且有效的流程。我们的软件为您和您的员工创造了透明度，并使您的公司对应对骚扰和达成解决方案负责。
问题
目前报告和解决骚扰的行为失败了。现有软件仅通过创建易于使用的报告工具来数字化损坏的方法。提交报告后，它们将恢复为不受信任或无效的相同流程。
员工报告后，有75％的报复行为发生。
解
People First为报告和解决工作场所骚扰建立了一个高效且有效的流程。我们的软件为您和您的员工创造了透明度，并使您的公司对应对骚扰和达成解决方案负责。
人们如何工作
清晰可见的工作流程
如果员工认为他们经历过或目睹了骚扰，他们可以分四步提交报告。一旦提交，人力资源部和记者将对该过程有相同的可见性，直到达成解决方案。
自动升级
鼓励人力资源团队及时解决问题。如果报告未得到解决，则会自动升级为更高级的执行官。升级可以继续升级到包括EEOC在内的城市，州和联邦机构。
公开报告卡
每季度一次，汇总贵公司骚扰统计数据的高级匿名数据将发布到Glassdoor和LinkedIn等网站。
组织绩效提升80％，多元化和
包容性文化
在创造积极和尊重的环境时，员工保留率增加62％
$ 500K
法院判处的每次骚扰案件最低花费
公司利益
增加多样性和包容性
提高人才保留率
省钱并提高利润
保护并提高您公司的声誉
问题
目前报告和解决骚扰的行为失败了。现有软件仅通过创建易于使用的报告工具来数字化损坏的方法。提交报告后，它们将恢复为不受信任或无效的相同流程。
员工报告后，有75％的报复行为发生。
解
People First为报告和解决工作场所骚扰建立了一个高效且有效的流程。我们的软件为您和您的员工创造了透明度，并使您的公司对应对骚扰和达成解决方案负责。
人们如何工作
清晰可见的工作流程
如果员工认为他们经历过或目睹了骚扰，他们可以分四步提交报告。一旦提交，人力资源部和记者将对该过程有相同的可见性，直到达成解决方案。
自动升级
鼓励人力资源团队及时解决问题。如果报告未得到解决，则会自动升级为更高级的执行官。升级可以继续升级到包括EEOC在内的城市，州和联邦机构。
公开报告卡
每季度一次，汇总贵公司骚扰统计数据的高级匿名数据将发布到Glassdoor和LinkedIn等网站。
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2022-06-13
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