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人力资源管理是招聘和选拔员工，提供定向和上岗培训，培训和发展，评估员工（评估绩效），提供薪酬和福利，激励，维持与员工和工会的适当关系，维护员工安全的过程。 ，符合当地劳动法的福利和健康措施。

人力：指组织中熟练的劳动力
资源：指有限的可用性或稀缺性
管理：指的是如何优化和充分利用这种有限而稀缺的资源，以达到协调的目的和目标。

此人力资源管理应用程序功能：-
1）人力资源管理与环境概论
- 自然
-目标
- 职能
-重要性
- 挑战
2）人力资源管理-第一条
-人力资源管理的特点
-人力资源管理的目标
-HRM版本
-人力资源管理系统
-人力资源管理的作用
3）人力资源管理-第2条
-人力资源管理的定义
-人力资源管理系统
- 楷模
4）了解人员
5）奖金：HRM报价图库

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