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À luz da mudança do comportamento do consumidor e da demanda fragmentada, nossos funcionários enfrentam novos desafios todos os dias. Na maioria das indústrias, é essencial que todos os funcionários sejam adaptáveis ​​e capazes de lidar com as mudanças no ambiente de negócios. Para ser capaz de manter uma posição de liderança, encantar os clientes e aumentar o portfólio do Loyal Customer, os funcionários devem ter certas competências essenciais que podem resolver rapidamente o problema do cliente, a saber: Planejamento Estratégico, Visão do Consumidor e habilidades de execução nítidas.
O Plaza Simulation imita a complicação comercial do mundo real entre três partes interessadas; The Plaza, Merchant e Shoppers. Todos os três jogadores devem interagir, comprar / vender, negociar, negociar e encontrar maneiras de trabalhar juntos em situações em que seu interesse conflita e se restringe. Cada decisão, portanto, é fundamental para o seu resultado financeiro imediato e para o cliente a longo prazo confiante. Assim, eles devem coletar todas as informações, analisar cuidadosamente e planejar cuidadosamente sua ação.
O Plaza Simulation foi projetado para os participantes praticarem 3 habilidades que afetarão diretamente seus resultados finais;
1. Pensamento Estratégico,
2. Negociação
3. Execução.
Para ganhar a simulação, os participantes devem executar suas decisões com dois objetivos em mente; Fazendo Lucro e relacionamento Sustentável com as partes interessadas.

Principais benefícios do jogo de simulação de negócios
• Aprendendo fazendo
• Encurtar o tempo de aprendizado
• Receber feedback imediato
• Tomar decisões em um ambiente livre de riscos
• Criar um entendimento “Big Picture”
• Trocar a perspectiva com facilitadores e amigos
• Divertido e envolvente
• Incentivar o desenvolvimento pessoal
• Construir o trabalho em equipe dentro da organização
• Uma oportunidade para o empregado mostrar suas habilidades