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Em 6 de dezembro de 1996, o Governo de Kerala lançou o Departamento de Assuntos de Keralite Não Residentes (NORKA) para reparar as queixas de Keralites não residentes na Índia e no exterior e para ter uma parceria sustentável com eles. NORKA é o primeiro departamento desse tipo na Índia.

OBJETIVOS PRINCIPAIS
· Bem-estar de NRKs · Aldeia de herança para pais de NRKs
· Promoção da língua e cultura malaiala
· Programa de intercâmbio cultural entre indígenas e malaios radicados no exterior.
· Promoção do desenvolvimento regional com a participação ativa de NRK's
· Rede de Previdência Social para NRK's
· Um fundo de ajuda para prestar assistência imediata aos NRKs necessitados.
· Organização de encontros anuais para NRK's
· Reassentamento e reintegração de NRKs retornando a Kerala.
· Mapeamento de empregos
· Facilitar a criação de um pool de recursos humanos de alto calibre.
· Atualização das habilidades dos candidatos a emprego
· Banco de Dados de NRK's
· Canalização de investimentos para o Estado
· Prevenção de recrutamento ilegal

ATIVIDADES ATUAIS

Santhwana
Para estender ajuda financeira para BPL NRKs em casos excepcionais de necessidades financeiras extremas para cobrir despesas de funeral, despesas de casamento, despesas médicas, etc.

Karunyam
NORKA estende assistência financeira aos herdeiros legais de NRKs para repatriação de cadáveres de NRKs.

Centros de autenticação de certificados
Para atestar os certificados educacionais de candidatos a emprego que vão para o exterior. Os atestados de HRD, MEA e Embassy são obtidos de um único escritório.

Cartão de identidade NRK - projeto
O governo de Kerala confiou ao NORKA-ROOTS a emissão de carteiras de identidade com foto para os keralitas não residentes que trabalham por um período mínimo de 6 meses em um país estrangeiro.

Banco de dados de NRKs
Um banco de dados setorial de NRKs está em preparação.

Promoção da língua e cultura malayalam
Para encorajar o uso de Malayalam entre os Malayalees de terceira geração,

Promoção do Desenvolvimento Regional com a Participação Ativa de NRKs
Para garantir que os NRKs contribuam com seu dinheiro para o desenvolvimento de suas aldeias, o NORKA lançou um esquema chamado My Village, My Dream.

Organização de reuniões anuais para NRKs
A fim de reunir a participação ativa dos NRKs nas atividades de desenvolvimento de Kerala, devemos manter uma boa relação e coordenação com eles. O Departamento NORKA está sempre tomando a iniciativa de discutir várias questões de NRKs e fornecer assistência para resolver esses problemas no exterior e no país de origem.

Reconhecimento das Associações Malayalee
A Norka-Roots começou a reconhecer as Associações Malayalee funcionando no exterior e em outros estados da Índia, com mais de três anos de existência.

Programa de orientação antes da partida
Este programa visa conscientizar os nossos candidatos a empregos estrangeiros sobre as situações gerais de trabalho no exterior e transmitir informações essenciais relacionadas a vistos, regras de emigração, contrato de trabalho, formalidades de viagem, etc.

Recrutamento de mão de obra
NORKA ROOTS possui licença de recrutamento para recrutamento no exterior desde 2006 e tem conduzido ativamente o recrutamento para vários países. Atualmente, vide o pedido nº F-01-11012 / 10/2013-E. Dtd. 12.03.2015 do Ministério dos Assuntos Indígenas Ultramarinos. NORKA ROOTS é uma das agências aprovadas para recrutar enfermeiras indianas para países da E C R.

Banco de dados de repatriados devido à recessão global
No rastro da recessão econômica global, o NORKA-ROOTS deu início a etapas para construir um banco de dados confiável de keralitas que retornam do exterior para formular políticas para sua reabilitação.

Fundo de Bem-Estar Pravasi
O governo de Kerala já promulgou uma legislação chamada NRK Welfare Act 2008. A lei garante o bem-estar de Keralites não residentes, prevendo a constituição de um Fundo de Bem-estar com base em um Esquema de Bem-Estar de Keralites não residentes para conceder benefícios, pensões, e outros benefícios para eles. Os limites de idade são de 18 a 55 anos.