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Disprz é a / plataforma de desenvolvimento profissional edifício capacidade contínua que cria impacto nos negócios, fazendo a ponte entre a aprendizagem e de trabalho.

Disprz embala 3 temas holísticas que mudam a cultura de aprendizagem e desempenho de sua organização:

1) de mercado da empresa experiências de aprendizagem: Disprz reúne todas as experiências de aprendizagem, desde os tradicionais, como sala de formação / led-instrução, os modernos como treinamento orientado por um instrutor ao vivo para experiências da nova era como micro-learning e aprendizagem baseada em MOOC em um plataforma unificada única, fornecendo análises integradas em todos eles.

2) Employee Engagement: Disprz mantém os funcionários não só qualificada e qualificada mas também envolvida por meio do engajamento social e de aprendizagem social, ferramentas como chat empresarial e fóruns de conhecimento, que não só ajudar os funcionários a ficar conectado, mas também atuam como canais para recomendações de aprendizagem inteligentes / contextuais.

3) Gestão de equipe para a construção de capacidade: Disprz vai a última milha na construção capacidade armando gestores com dados e análises do progresso no aprendizado e aprendendo desempenho de suas reportees e correlacionando-os com o desempenho empresarial (através da integração com sistemas de negócios). Além disso, através das ferramentas de engajamento, os gestores podem micro-avaliar reportees e fornecer capacidade de feedback edifício quase em uma base diária.

Seja qual for a função, seja vendas, R & D, tecnologia, fabricação ou mesmo blue-collar operações pesadas, melhorar as capacidades de sua equipe todos os dias com Disprz!